以“塑”造车，以“新”破局 解码江苏宝时达的冠军密码

在汽车零部件行业，能同时服务一汽、比亚迪、理想、蔚来等众多头部车企的供应商凤毛麟角。江苏宝时达动力科技有限公司，这个位于宿迁的“隐形冠军”，正凭借其对“塑料”与“动力”的深刻理解，成为国内汽车零部件轻量化赛道的领跑者。

二十年磨一剑，聚焦动力系统“轻量化”

宝时达的前身早在1998年便开始涉足汽车零部件配套 。公司主攻的塑料进气歧管、气门室罩盖及油气分离器，是发动机周边技术含量最高的塑料部件之一。在“以塑代钢”的轻量化趋势下，宝时达抓住了技术红利。其产品不仅能有效降低发动机重量，更通过精密的结构设计优化了进气效率与油气分离效果，直接提升了发动机的动力性能与环保指标 。公司现拥有83项有效专利，其中“一种内燃机用油气分离装置”、“可变进气歧管密封安装结构”等发明专利，构成了其核心技术壁垒 。2023年，公司获评江苏省工业设计中心，标志着其工业设计能力与技术创新能力均得到了省级层面的最高认可 。

卓越质量管理，打造“零缺陷”供应链

在汽车行业，“质量是生命线”。宝时达深谙此道。公司推行全员质量管理，将质量意识渗透到每位一线员工。质量工程师将客户反馈与生产经验提炼为培训课件，确保“不接受、不制造、不流出不良产品”的理念落地生根 。这种对质量的极致追求，使其通过了IATF16949等严苛的国际质量体系认证，并赢得了“优秀供应商”的口碑 。在生产端，公司拥有自动化设备1100台套，并配备了高低温交变湿热试验箱、爆破试验机等完善的检测设备，确保了从注塑、焊接、气密性检测到总装的全过程控制 。正是这种硬件与管理的双重优势，让宝时达在面对赛力斯、奇瑞等客户的高要求时游刃有余 。

产改赋能，激发内生动力

除了硬实力，宝时达的人才“软实力”同样不容小觑。2021年，面对比亚迪某款气缸盖罩订单的暴涨，宝时达通过产线改革与工艺优化，不仅化解了交货风险，还通过多劳多得机制增加了员工收入，实现了企业与员工的“双赢” 。公司通过产业工人队伍建设改革，激发了员工的创造力与管理团队的执行力。研发团队中不仅有“苏北发展急需人才引进计划”入选者，还设有省级研究生工作站，构建了老中青结合、产学研一体的技术梯队 。

展望未来，向全球领先迈进

面对新能源汽车带来的新机遇，宝时达已布局常州、上海、扬州三大研发中心，从传统动力总成部件向智能电子部件、车灯及模块化总成拓展 。公司正致力于打造集研发、生产、销售于一体的现代型智能制造企业，立志成为“世界500强汽车零部件供应商” 。江苏宝时达的故事证明，在细分领域做到极致，同样能成为引领行业的“巨人”。