产教融合、智造升级、产能扩张—江苏宝时达动力科技有限公司近期发展动态

      2026年以来，江苏宝时达动力科技有限公司在产学研合作、数字化转型、产能布局等多个维度持续发力，展现出强劲的发展势头。作为宿迁市汽车零部件产业链重点企业，江苏宝时达正以技术创新和品质升级为双轮驱动，向着行业第一梯队加速迈进。

校企联动，产教融合添动能

     2026年2月3日，淮阴工学院党委书记常绿一行赴泗洪开展访企拓岗活动，专程走访了江苏宝时达动力科技有限公司。泗洪县委书记杨云峰、县长何川等领导陪同调研，实地了解企业人才需求与产业发展情况。此次交流为校企双方在人才引进、技术攻关等方面搭建了合作桥梁，也体现了地方政府对汽车零部件产业的高度重视——泗洪正积极构建“引用育留”全链条人才服务体系，实施人才集聚“20条”激励政策，努力实现人才与地方发展的双向奔赴。

产业工人队伍建设改革结硕果

    在泗洪县产业工人队伍建设改革实践中，江苏宝时达一线员工的成长故事尤为亮眼。装配车间CE15F缸盖罩专线组长许言，这位与汽车配件打了近十年交道的女工，凭借对品质的极致追求，发现并解决了产品毛刺问题的根源——将修边员工作台改为镂空式并增加除尘机，彻底根除了质量隐患。她的故事正是泗洪“两把钥匙”解锁产改新路径的生动缩影。2024年，泗洪县新增“四上”企业268家，工业开票销售收入首次突破800亿元；2025年以来，1名产业工人当选全国劳动模范，1人荣获省“五一劳动奖章”。在一线员工的匠心坚守下，江苏宝时达“不接受、不制造、不流出”不良品的“三不原则”正从理念转化为行动自觉。

技术积累持续加码，专利矩阵扩容

     截至2025年底，江苏宝时达累计持有专利数量已达83项。2025年企业先后获得“一种内燃机用油气分离装置”发明专利授权，以及“解决进气歧管节气门结冰重新分配气流走向结构”“一种汽车可变进气歧管密封性检测设备”“一种汽车可变进气歧管震动除尘设备”等多项实用新型专利授权。研发投入占比达营收6.3%，为持续创新提供了有力保障。

管理体系再升级，夯实品质根基

     2025年11月，江苏宝时达新增汽车行业质量管理体系认证，持续巩固其在IATF16949体系下的规范化运作能力。同年6月，企业还完成了中国职业健康安全管理体系认证的更新。至此，江苏宝时达已建立起覆盖质量、环境、职业健康安全的“三位一体”管理体系，为服务一汽、上汽大众、比亚迪、长城、奇瑞、理想、蔚来、赛力斯等国内外主流主机厂提供了坚实的制度保障。

产能扩张提速，拟投2.8亿建智能制造基地

     在产能布局方面，江苏宝时达正在谋划更大规模的产业升级。企业拟投资建设江苏宝时达智能制造生产基地项目，计划总投资2.8亿元，企业负责人已于2025年9月赴相关经开区开展实地调研。这一布局若顺利落地，将进一步完善企业的全国产能网络，提升对核心客户的响应速度与配套能力。

行业视角：零部件产业向“耐用”“好用”升级

     从行业大环境看，我国汽车零部件产业正加速从“能用”向“耐用”“好用”转变，轻量化、电动化、智能化、安全化成为核心命题。江苏宝时达在塑料进气歧管、气门室罩盖等轻量化部件领域深耕多年，其90%以上的产品自制率与模块化供货能力，正契合了行业对高可靠性、高集成度零部件的迫切需求。与此同时，国内零部件企业紧跟主机厂出海步伐，通过全球化布局切入外资车企供应链，江苏宝时达若能在智能制造和海外市场拓展上持续发力，有望在行业新一轮洗牌中抢占先机。从产教融合到产改深化，从技术攻关到产能扩张，江苏宝时达正在书写一份务实而进取的发展答卷。 秉持“以人为本、快速反应、客户满意”的经营理念，这家扎根苏北的国家级高新技术企业，正朝着“世界一流汽车零部件供应商”的目标稳步前行。